Örömmel adunk róla hírt, hogy szolgáltatáspalettánk új elemmel bővült:
Magyarországon az elsők között dolgozunk a Motivációs Térképekkel.

http://www.motivationalmaps.com

• Mik is azok a Motivációs Térképek?
• Hogy miért pont erre az eszközre esett a választásunk?
• Mit ad Önnek (vezetői, csapat és szervezeti szinteken) a Motivációs Térképek használata?

Olvassa el írásunkat! S ha tetszik Önnek amit olvas, találkozzunk!

Mik azok a Motivációs Térképek?

A Motivációs Térképek megmutatják egy egyén, egy csoport vagy egy szervezet:

• munkahelyi motivátorait,
• azok jelenlegi kielégítettségi szintjét, valamint
• világos iránymutatást adnak arra, hogy ez a szint hogyan emelhető.

Az önismeret fejlesztése mellett ez egy a vezetők által régen várt eszköz, aminek segítségével végre közelebb kerülhetnek munkatársaik testreszabott motiválásához. Hiszen a magasabb motivációs szint erősebb elkötelezettséget, az pedig magasabb teljesítményt jelent!

Miért pont erre az eszközre esett a választásunk?

A PRAESTA tevékenységének középpontjában a vezetői kiválóság áll. Modellünk szerint az a kiváló vezető, aki folyamatosan és tudatosan úton van a jobb, az eredményesebb vezetői teljesítmény felé. Ez azt jelenti, hogy folyamatosan fejlődik a vezetői szakmában és ezzel párhuzamosan folyamatosan fejleszti üzleti környezetét, amire vezetőként befolyása van: a közvetlen csapatát, a szervezeti egységét, a vállalatát és a szakmáját.

Ehhez a fejlődéshez és fejlesztéshez hajtóerő, motiváció kell, ami őt folytonos mozgásban tartja. A vezető saját Motivációs Térképéből megismeri, tudatos szintre hozza hajtóerőit, ezáltal tehet azok magas szintű kielégítéséért. Munkatársai térképei pedig a teljesítmény fokozásának  kitűnő eszközei lehetnek.

Ezért választottuk ezt az eszközt szolgáltatáspalettánk bővítésekor.

Mit ad Önnek (vezetői, csapat és szervezeti szinteken) a Motivációs Térképek használata?

Hatékony, egyszerűen és biztos eredménnyel alkalmazható eszközt:

• a munkavállalók megtartására,
• a munkahelyi stressz csökkentésére,
• a sikeres kiválasztáshoz (a pozícióra legalkalmasabb egyén megtalálásához),
• csapat teljesítmények változásának lekövetéséhez,
• az egyéni motivációs igények láthatóvá tételéhez,
• az elkötelezettség erősítéséhez és a szervezeti kultúrára formálásához,
• közös nyelvezet kialakításához az igények kifejezésére, melynek köszönhetően az egyéni igények megértése, elfogadása erősödik,
• vezetők részére áttekintés arról, hogy valójában mi zajlik a kollégáikban,
• az egyének és csapatok teljesítménynövelését célzó biztos iránymutatások készítéséhez.

Amennyiben felkeltettük érdeklődését és szeretne többet, pontosabbat megtudni a Motivációs Térképekről és az azokra épülő PRAESTA szolgáltatásokról, fejlesztési lehetőségekről, bemutató alkalmakról, úgy kérjük töltse ki a kapcsolatfelvételi űrlapot! Az űrlap kitöltését követően kollégánk hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot.