Szakértőink

A PRAESTA magyarországi csapatában valamennyien olyan szakértők vagyunk, akik több éven át felsővezetőként is bizonyítottunk.

Ez a tapasztalat és szaktudás az alapja a PRAESTA-ban végzett tevékenységünknek. Ismerjük azokat a helyzeteket, amelyekkel a mai felsővezetők szembenézhetnek, és megalapozott, széles körű tapasztalataink révén tudjuk, hogyan támogassuk Ügyfeleinket.

Nemzetközi tapasztalataink révén olyan átfogó rálátással rendelkezünk, ami lehetővé teszi, hogy a Leadership Excellence útja által támasztott követelményeknek megfeleljünk, és az egyedi igények alapján elkötelezetten támogassuk Ügyfeleink fejlődését és kibontakozását.

Ardai Zoltán

A felsővezetők munkájában az a szép, hogy változatos kihívásokkal találkoznak nap mint nap. Akkor érzik jól magukat, ha ezeknek folyamatos fejlődésen keresztül meg tudnak felelni. Én pedig akkor, ha ezen az úton hasznos társuk lehetek.

A vezetői kompetenciák modern tárháza szinte kifogyhatatlan. Aki ezek nagy részét elsajátítja, már rendelkezik a megfelelő arzenállal. Ehhez már csak azt kell hozzátenni, ami az emberből belülről fakad. Ez pedig egyáltalán nem könnyű, mert az egyik legnagyobb feladat kikapcsolni időnként a saját “szűrőt”, és a környezet szemével látni a világot – úgy, hogy közben a vezető megőrizze saját értékrendszerét is. Így lesz képes szervezetének eredményességet, magának sikerélményt adni.

Szakmai életpálya

A BME Villamosmérnöki Karát végeztem el, később sok évet töltöttem egy a villamosipari globális nagyvállalatnál, az utolsó néhány évben értékesítési vezérigazgató-helyettesként. Eközben 2 évig a franciaországi cégközpontban is dolgoztam operatív marketing területen. A francia-magyar MBA kurzus jelentősen szélesítette a vezetői látókörömet.

Senior felsővezetőként szívesen vállaltam mentoring és sponsoring szerepeket a szervezetben. Ezekkel összefüggésben értékelőként részt vettem több nemzetközi Assessment Center munkájában.

A második 15 évben vezetőfejlesztő coachként, mentorként, trénerként, tanácsadóként működök és fejlődök azokkal együtt, akiket fejlesztek.

Egy ideje a Yang Family Tai Chi mozgás- és életművészet lelkes gyakorlója és oktatója lettem.

Néhány személyes referencia

• Robert Bosch Kft.
• Robert Bosch Power Tool Kft.
• Robert Bosch Automotive Steering Kft.
• Robert Bosch Elektronika Kft.
• Siemens Zrt.
• Budapesti Erőmű Zrt.
• ABB Kft.
• Lear Corporation Hungary Kft.
• National Instruments Hungary Kft.
• Magyar Telekom Nyrt. 
• Procter & Gamble Kft.
• K&H Bank Zrt.
• GlaxoSmithKline Biologicals Kft.
• Johnson Controls International Kft.

Szakmai tapasztalat

Főként nemzetközi cégek felsővezetésével dolgozom együtt. Felkéréseim széles palettát ölelnek fel, az executive coachingtól a jövőkép és stratégia építő management folyamatokon keresztül szervezeti változásmenedzsment projektekig. Több mint 2.000 óra egyéni executive coaching tapasztalattal dolgozom együtt management csapatokkal egyéni és csoportos coaching folyamatok, valamint vezetőfejlesztő tréningek és workshopok keretében. 2012-től 2015-ig az Európai Mentoring és Coaching Szervezet (EMCC) hazai tagszervezetének elnöke voltam, jelenleg akkreditációs alelnöke vagyok. 2013-ban megszereztem az Európai Egyéni Akkreditáció (EIA) Senior Practitioner szintjét. 2015 óta az EMCC nemzetközi akkreditációs értékelője vagyok.

Végzettségek, tanulmányok

• Motivational Maps – Licensed Practitioner
• International Accreditation Assessor, EMCC
• European Individual Accreditation (EIA) Senior Practitioner, European Mentoring & Coaching Council (EMCC)
• Coaching for Positive Leadership, Dr. Ilona Boniwell
• Team Coaching, Gestalt Coaching Center
• Transformational Coaching, Dr. Peter Hawkins
• Appreciative Coaching Advanced Diploma, A. Clancy & J. Binkert
• Executive Coaching, Praesta Partners LLP
• MBA, BME & Université Jean Moulin 3. Lyon
• okleveles villamosmérnök, BME

---

Galántai Júlia

Egy jó vezetőt a kiválóságig kísérni; egy vezetői teamet összehozni, formálni, a bizalom mentén valódi tettvágyra ébreszteni, majd önműködő, áttanult sikeres egységben elengedni, jelenti számomra a sikert.

Célom, hogy a velem való fejlesztőmunka eredményeként, minél több magát jól ismerő tudatos emberrel; munkájában következetes, céltudatos, vezetői készségek tekintetében kompetens, motivált és motiválni tudó vezetővel gazdagodjon a világ.

Szakmai életpálya

Végzettségemet tekintve rendszerszervező, műszaki informatikus mérnök; humánerőforrás menedzsment, minőségmenedzsment és termelésmenedzsment szakirányokat végzett MBA közgazdász vagyok. A megszerzett elméleti tudást valamennyi területen gyakorlatba ültetve próbáltam meg magam különböző vezetői szerepekben.

Tizenhat évig dolgoztam gyártókörnyezetben német majd amerikai tulajdonú autóipari multinacionális vállalatoknál IT, Változásmenedzsment és HR területeken. Ez idő alatt több nagy infokommunikációs, gyártástechnológiai és szervezetfejlesztési változást menedzseltem. Mindig csapatban, jellemzően irányító szerepben dolgoztam, vezettem nemzetközi projektcsoportokat, multifunkcionális innovációs teameket, magas költségvetésű BPR projekteket. A munkavállalók fejlesztése a kezdetektől szívügyem volt, szervezőként, trénerként, mentorként személyesen is közreműködtem a képzési, fejlesztési és mentoring programok kialakításában és megvalósításában.

Kilépve a multi belső világából, két évig kizárólag vezetést, kommunikációt és coaching módszertanokat tanultam azzal a céllal, hogy professzionális szakemberként térjek vissza az ismerős vállalati környezetbe vezetői kiválóság szakértőként, hogy valódi küldetésem szerint, hitelesen, partnerségben dolgozhassak vezetőkkel és csapataikkal, kísérve őket a vezetői kiválóságuk útján.

Megbízásaimban arra szerződök, hogy támogassam vállalati ügyfeleimet rövid és hosszú távú céljaik elérésében, vezetői készségeik fejlesztésében, a pozícióból adódó nehézségeik megoldásában, saját élet- és belsőegyensúlyuk megteremtésében és megtartásában.

Néhány személyes referencia

• Robert BOSCH Elektronika Kft.
• ALCOA Shared Services Hungary Kft.
• MVM Informatika Kft.
• Sanmina-SCI Magyarország Kft.
• Trane Hungaria Kft.
• HP-Informatika Kft.
• Prémium Sound Solutions
• CooperVision CL Kft.
• HR-Face Kft.
• Johnson Controls

Szakmai tapasztalat

Közel 1000 óra egyéni executive coaching tapasztalattal, néhány kivételtől eltekintve főként nagyvállalatok felsővezetésével dolgozom együtt egyszemélyes és csoportos fejlesztő folyamatokban coach, mentor, moderátor és tréneri szerepekben. 2016-óta vagyok az Európai Mentoring és Coaching Szervezet (EMCC) tagja. 2016 és 2020 között az EMCC Magyarország Egyesület alelnöke és az egyesület szakmai programjainak főszervezője voltam. 2020-óta tanítok a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaság és Vezetéstudományi Kar Business Coach képzésén óraadóként, ahol „coaching alapok”, „eredményes coaching feltételei”, kezdő és haladó „coaching kompetenciák”, és „coaching a gyakorlatban” kurzusokat vezetek és business coach hallgatókat mentorálok. 2021-óta vagyok az EMCC Magyarország elnöke, az EMCC Global Council tagja és a Magyarországi Coach-szervezetek Szövetségének alelnöke.

Végzettségek, tanulmányok

• Haladó Tréner Képzés, Tréning-Tér
• Vizuális Folyamatsegítő (visual practitioner), Grafacity
• Action Learning Team Coach, Gestalt Akadémia
• PCM (Process Communication Model) a coachingban
• EMCC EIA Practitioner Coach és Mentor akkreditáció
• Integratív Coach Képzés, GROW – Budapest
• Special courses on management – RIT, US
• Kiemelt BME-MBA elismerés – dékáni jelölés Harsányi István innovációs díjra, változás management szekcióban
• MBA – HR, QM, PD Menedzsment, BME, Budapest
• Rendszerszervező, Informatikus Mérnök, SZIE, Győr

---

Albert Erika

Vezetőnek nem születünk, hanem azzá válunk. Az út néha egyértelmű, néha szükségszerű. Aki a szakértői szerepből válik vezetővé, annak külön kihívás az ezzel járó változás megélése. Ebben a folyamatban segítem ügyfeleimet, hogy a régi szerep elengedésével járó hiányérzetet felülmúlja az új szerepben lelhető potenciál. A saját, hiteles vezetői énünk és hangunk megtalálása az első lépés a sikeres vezető-, egyben sikeres emberré válás útján.”

Fontos, hogy a vezető szakértők és középvezetők ugyanolyan odafigyelésben részesüljenek, mint a felsővezető kollégák. Hisz sok esetben maguk is kimagasló döntési felelősséggel szembesülnek, bár nem feltétlenül rendelkeznek az ehhez szükséges eszköztárral vagy kompetenciákkal. Sokan érzik azt, hogy nem rendelkeznek a megfelelő felhatalmazással és jogosítvány nélkül vezetnek. Ezen belső hiedelmek oldásával, az önismeret fejlesztésével segítek úgy porondra lépni, hogy kellő önbecsüléssel tudjanak érvényesülni (de nem minden áron…).

Szakmai életpálya

A temesvári műszaki egyetemen szereztem 2003-ban gépészmérnöki diplomámat. Ezzel be is léptem a munka világába, a Siemens VDO-nál (később Continental Automotive) töltöttem 5 évet fejlesztőmérnökként, később csapatvezetőként. 2009-ben költöztem Budapestre és a Robert Bosch Kft.-nél folytattam pályafutásom. Fejlesztőmérnökként, vezető fejlesztőmérnökként, csapat- és  soportvezetőként, laborvezetőként valamint különböző szakértői szerepekben kamatoztattam szakmai tapasztalatom. Az itt töltött 12 év alatt a szakma számos oldalát tapasztaltam meg első kézből. A coaching és mentoring iránti szeretetem vezetőként fedeztem fel. Mikor ráismertem, hogy a legtöbb kudarcélmény nemmegértésből keletkezik, az önismeret fontosságának szószólójává váltam. A mérnöki világból kilépve, pszichológusnak tanulok, addig is lelkesen promotálom a pszichológiai szükségleteink szem előtt tartását, főleg az analitikus szakmák körében.

Szakmai tapasztalat

A közel 10 éves vezetői pályafutásom során szereztem több mint 500 óra mentori tapasztalatot. Az elmúlt években karrier coachként tevékenykedtem, úgy a profit, mint a pro-bono szférában. 2022 elején az EMCC Magyarország fejlesztési igazgatója lettem. Fő területem az önismeret alapú mentor coaching. Hitvallásom: mielőtt másokat akarnál megismerni, tanuld meg megismerni önmagad.

Végzettségek, tanulmányok

• PPKE BTK Pszichológia BA – folyamatban
• Medical engineering Eng., UPT Temesvár
• Mechatronics Dipl. Eng., UPT Temesvár
• Quality engineering MSC., UPT Temesvár
• Leadership Development Program, Robert Bosch Kft, Budapest
• Leadership Focus Group, Robert Bosch Kft, Budapest
• Integratív coach képzés – Practitioner, GROW, Budapest
• Tanúsított folyamatkommunikációs modell tréner és coach (PCM®) – Kahler Communications
• EIA Senior Practitioner akkreditáció

---

Dr. Bányai Edit

A vezetői lét lényege a kapcsolódás; kapcsolódás a munkatársakhoz, partnerekhez és önmagukhoz. Abban támogatom a vezetőket, hogy minőségi kapcsolatot alakítsanak ki önmagukkal, csapatukkal, megértsék kapcsolataik jelentőségét, mozgatórugóit és megéljék jelentétük kapcsolatformáló, tudatosító erejét.

Szakmai életpálya

A vezetői lét lényege a kapcsolódás; kapcsolódás a munkatársakhoz, partnerekhez és önmagukhoz. Abban támogatom a vezetőket, hogy minőségi kapcsolatot alakítsanak ki önmagukkal, csapatukkal, megértsék kapcsolataik jelentőségét, mozgatórugóit és megéljék jelentétük kapcsolatformáló, tudatosító erejét.

Néhány személyes referencia

• Nevis Security
• InterContinental Budapest
• Pécsi Tudományegyetem
• PTE 3D Központ
• HAUNI (KÖRBER) Hungária
• FILMEX PACKAGING Kft.
• PI-ER TECHNICAL Kft.
• Z Elektronika Kft.
• LWP
• Tolarence Kft.

Szakmai tapasztalat

Évtizedek óta felnőtt emberek oktatásával és egyéni és csoportos fejlesztésével foglalkozom. 2014 óta dolgozom business coachként és trénerként, egyrészt a PTE Közgazdaságtudományi Karán, másrészt más üzleti megrendelőknek. Szívügyem a coaching és mentoring értékeinek elismertetése, és népszerűsítése. Szakmai vezetőként, tanácsadóként támogattam több egyetemi és vállalati mentorprogramot. Szakmai vezetője és oktatója vagyok az ország egyik elsőként akkreditált Business coach szakirányú továbbképzésének. EMCC tag vagyok és rendelkezem EMCC EIA Senior Practitioner akkreditációval.

Végzettségek, tanulmányok

• Business coach – PTE KTK
• Szervezetfejlesztő Transzformatív Team Coach – Ascon Consulting, Gestalt Coaching Center
• Gestalt alapok a vezetői coachingban – Gestalt Coaching Center
• Tréner – Tréning Tér Kft.
• GPOP (Golden Profile of Personality) minősítő – Future System Consulting, ARK
• Business és Executive Coach – Business Coach Kft.
• Life coach – Pro Bona Kft.
• Okleveles közgazda JPTE
• Habilitáció / Dr. Habil.  PTE KTK